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好的管理?差的管理?
信息来源:郭力源 发布时间:2013-1-7 11:50:54 人气: 打印】【关闭
    很多人常常向我提出一个问题,那就是什么是好的管理?什么是差的管理?

    说实话,我还真没有这样的概括能力,但是我可以归纳出几种现象,由你自己来观察和体验。这种现象,归结起来都应该属于企业文化建设的问题。

      1、好的管理是把小人变成君子;差的管理是把君子逼成小人。

      2、好的管理是上级不听闲话,杜绝小人文化;差的管理是上级爱听小汇报,让小人得势。

      3、好的管理是下级总会知道努力后的结果;差的管理是下级永远看不到努力后的方向。

    4、好的管理是激励别人干事,想不干都不行;差的管理是逼着别人干事,该干的都不想干。

    5、好的管理是上级把下级“累死”,下级还心感情愿;差的管理是上级指挥不动下级,下级还抱怨。

    6、好的管理是上级想事干,下级拼命干;差的管理是上级没事干,下级还捣乱。

    7、好的管理是上级用时间想事,下级积极干事,差的管理是上级用时间整事,下级着急等事。

    8、好的管理是留住人才淘汰庸才;差的管理是挤走人才沉淀庸才。

    9、好的管理是外面的人走后门要加入企业;差的管理是里面的人寻找借口要抓紧离开。

   10、好的管理是上级把下级当作兄弟,怕下级吃亏;差的管理是上级把下级当作豆饼,能挤点儿挤点儿。

   11、好的管理是员工把企业当家,愿日子红火;差的管理是员工把企业当成别人家,想拿啥拿啥。

   12、好的管理是老板“累死”了别人,老板带企业上台阶;差的管理是老板“累死”自己,企业走下坡路;

   13、好的管理是财散人聚人生财、差的管理是财聚人散财也散;

   14、好的管理是言轻人威,以理服人高效工作;差的管理是吹胡子瞪眼暗中较劲效率低下;

   15、好的管理是企业遇到困难大家齐心应对;差的管理是企业一有困难树倒猢狲散。

   16、好的管理是你笑我笑大家笑快乐工作;差的管理是你喊他叫鸡犬不宁。

   17、好的管理是员工带着快乐工作,有使不完的劲;差的管理是员工提心吊胆有劲使不出来。

   18、好的管理是企业效益蒸蒸日上,员工收入不断增加;差的管理是企业效益不佳员工收入停滞。

   当然还有一些现象可以列举。

     总之,一个管理的好的企业,就应该是积极向上、风气正派、和谐工作、效益不断提升,人气旺、财气也旺的企业。

 
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